قضايا ونزاعات العمل
قضايا ونزاعات العمل تعد من أكثر القضايا شيوعًا في بيئة الأعمال، حيث تتقاطع فيها مصالح العمال وأصحاب العمل وتظهر الحاجة إلى التوازن بين الحقوق والواجبات. في مكتب عمر حميد الشامسي للمحاماة والاستشارات القانونية، نؤمن أن العدالة في علاقات العمل أساس لاستقرار المنشآت وحماية حقوق الأفراد. ولهذا نوفر خدمات قانونية شاملة تهدف إلى حل النزاعات العمالية بأعلى درجات المهنية والشفافية.
مجالات خدماتنا في قضايا العمل
- عقود العمل: مراجعة وصياغة عقود العمل لضمان توافقها مع نظام العمل وحماية حقوق الطرفين.
- الأجور والمستحقات: تمثيل العمال وأصحاب العمل في النزاعات المتعلقة بالأجور المتأخرة، المكافآت، وبدلات نهاية الخدمة.
- إصابات العمل: تقديم الاستشارات والدعم القانوني للعمال المتضررين جراء الحوادث المهنية، ومتابعة قضايا التعويض.
- الفصل التعسفي: الدفاع عن حقوق العمال أو أصحاب العمل في قضايا الفصل غير المشروع وضمان الوصول إلى حلول عادلة.
- العقوبات التأديبية: معالجة المنازعات المتعلقة بالجزاءات التأديبية المفروضة على العامل، وضمان التزامها باللوائح القانونية.
- التسوية الودية: تمثيل العملاء أمام وزارة الموارد البشرية ومكاتب التسوية العمالية للوصول إلى حلول مرضية قبل التصعيد القضائي.
قيمنا في معالجة النزاعات العمالية
- الخبرة العملية: فريق متخصص يمتلك معرفة عميقة بقوانين العمل في الإمارات.
- التفاوض الفعّال: الحرص على تحقيق حلول ودية توفر الوقت والتكلفة على عملائنا.
- الدفاع القوي: تمثيل العملاء أمام محاكم العمل بكفاءة عالية لضمان حماية حقوقهم.
- الشفافية: توضيح جميع الخطوات والإجراءات للعملاء لضمان فهمهم الكامل لمسار القضية.
- التوازن: سعينا الدائم لتحقيق توازن عادل بين مصلحة صاحب العمل وحقوق العامل.
هدفنا هو بناء بيئة عمل قائمة على العدالة والاحترام المتبادل، وحماية حقوق عملائنا سواء كانوا عمالاً أو أصحاب عمل.