阿联酋劳动法：员工权利与雇主义务
阿联酋劳动法：员工权利与雇主义务
阿联酋劳动法是保护员工权益和规范雇主与员工关系的关键法律。无论您是员工还是企业主，了解自己的法律权利和义务对于避免争议和确保公平工作环境至关重要。
员工在阿联酋的权利：
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工资待遇:
- 按时领取工资。
- 根据合同或公司政策享有加薪权利。
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工作时间与休假:
- 每天最多8小时，每周48小时。
- 根据服务年限享有带薪年假。
- 法定、宗教和病假。
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工作场所健康与安全:
- 安全无风险的工作环境。
- 提供必要的防护设备。
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离职补偿:
- 合同结束时享有服务奖金。
- 终止合同时结清所有财务款项。
雇主在阿联酋的义务:
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提供明确的劳动合同:
- 明确权利、义务、工资及工作时间。
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按时支付工资:
- 遵守约定的支付时间表。
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确保安全工作环境:
- 遵守职业健康与安全标准。
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遵守劳动法:
- 尊重休假、补偿及离职奖金。
- 公平对待所有员工，无歧视。
员工与雇主的建议:
- 签署合同前仔细阅读。
- 保留所有工作相关文件和通讯记录。
- 发生争议时咨询专业律师。
- 遵守阿联酋劳动法以避免处罚。
📌 如需阿联酋劳动法专业咨询，请联系奥马尔·胡迈德·艾尔沙姆西律师事务所：
☎️ +97167077595