قانون کار در امارات: حقوق کارکنان و وظایف کارفرما

قانون کار در امارات: حقوق کارکنان و وظایف کارفرما

قانون کار در امارات: حقوق کارکنان و وظایف کارفرما

قانون کار امارات یکی از مهم‌ترین قوانین است که حقوق کارکنان را حفظ و رابطه بین کارفرما و کارمند را تنظیم می‌کند. چه کارمند باشید و چه صاحب کسب‌وکار، درک حقوق و وظایف قانونی شما برای جلوگیری از اختلافات و تضمین محیط کاری عادلانه ضروری است.

حقوق کارکنان در امارات:

1. حقوق و دستمزد:

• دریافت حقوق به موقع.
• حق افزایش حقوق طبق قرارداد یا سیاست‌های شرکت.

1. ساعات کاری و مرخصی‌ها:

• حداکثر 8 ساعت در روز یا 48 ساعت در هفته.
• مرخصی سالانه با حقوق براساس مدت خدمت.
• مرخصی‌های رسمی، مذهبی و بیماری.

1. سلامت و ایمنی محل کار:

• محیط کاری امن و بدون خطر.
• ارائه تجهیزات ایمنی در مشاغل نیازمند آن.

1. مزایای پایان خدمت:

• دریافت پاداش پایان خدمت در پایان قرارداد.
• تسویه تمام مطالبات مالی هنگام خاتمه کار.

وظایف کارفرما در امارات:

1. ارائه قرارداد شفاف:

• حقوق، وظایف، حقوق و ساعات کاری را مشخص کند.

1. پرداخت به موقع حقوق:

• رعایت برنامه زمانی توافق شده برای پرداخت.

1. تضمین محیط کار ایمن:

• رعایت استانداردهای ایمنی و سلامت شغلی.

1. رعایت قوانین کار:

• احترام به مرخصی‌ها، مزایا و پاداش پایان خدمت.
• رفتار عادلانه با همه کارکنان بدون تبعیض.

نکات برای کارکنان و کارفرمایان:

• قبل از امضا قرارداد کار را کامل مطالعه کنید.
• تمام مستندات و مکاتبات مربوط به کار را نگه دارید.
• در صورت بروز اختلاف با یک وکیل متخصص مشورت کنید.
• از قوانین کار امارات پیروی کنید تا از جریمه‌ها جلوگیری شود.

📌 برای مشاوره حقوقی تخصصی قانون کار در امارات با دفتر عمر حمید الشامسی تماس بگیرید:
ارتباط واتس‌اپ

☎️ 97167077595

[برای دریافت مشاوره رایگان اینجا کلیک کنید]