قوانین جدید امارات 2025: چه نکاتی برای افراد و شرکت‌ها ضروری است؟
قوانین جدید امارات 2025: چه نکاتی برای افراد و شرکت‌ها ضروری است؟
در سال 2025، امارات متحده عربی مجموعه‌ای از قوانین و اصلاحات جدید را اجرا کرد که بر افراد و شرکت‌ها تأثیر می‌گذارد. آگاهی از این تغییرات به شما کمک می‌کند حقوق قانونی خود را محافظت کنید و از خطرات قانونی جلوگیری نمایید.
اصلاحات مهم در قوانین کار:
- مرخصی زایمان: افزایش از 45 به 60 روز.
- کار انعطاف‌پذیر: کار پاره‌وقت، دورکاری و اشتراک شغل قانونی شد.
- توطین: شرکت‌های با 20-49 کارمند باید حداقل یک کارمند اماراتی استخدام کنند و این تعداد در سال 2025 به دو نفر افزایش می‌یابد.
- انتقال شغلی: کارمندان می‌توانند با اطلاع کتبی یک ماهه به شرکت دیگری منتقل شوند، با امکان جبران هزینه‌های استخدام در دوره آزمایشی.
اصلاحات قوانین شرکت‌ها:
- مالیات شرکت‌ها: 9٪ بر سود بالای 375,000 درهم.
- تسهیل ثبت شرکت: ساده‌سازی مراحل آغاز کسب‌وکار.
- مالکیت خارجی: امکان مالکیت 100٪ در برخی بخش‌ها.
- قوانین اضافی: شامل مرسوم قانون فدرال شماره 32 سال 2021 و شماره 42 سال 2023 در زمینه مبارزه با تقلب تجاری.
قوانین جدید اقامت:
- اقامت طلایی: شامل مشاغل سلامت، آموزش، تولید محتوا دیجیتال، ورزش‌های الکترونیکی و مالکان قایق‌های لوکس.
- ویزای کار آزاد: تسهیل برای فریلنسرها.
- ویزای توریستی چندبار ورود: تا 5 سال.
قوانین معاملات مدنی:
- تنظیم قراردادها: به‌روزرسانی برای شفافیت حقوق و تعهدات.
- حل اختلافات: چارچوب قانونی مؤثر برای حل اختلافات مدنی.
توصیه‌ها برای افراد و شرکت‌ها:
- به‌روزرسانی قوانین را دنبال کنید.
- با وکیل متخصص مشاوره کنید.
- قراردادهای کاری و تجاری را مطابق قوانین جدید به‌روزرسانی کنید.
📌 برای مشاوره حقوقی تخصصی با دفتر عمر حمید الشامسی تماس بگیرید:
ارتباط واتس‌اپ
☎️ 97167077595
[برای دریافت مشاوره رایگان اینجا کلیک کنید]